-
Følgefeil fra i fjor preger budsjettkonferansen
Den andre statsbudsjettkonferansen, som får mye oppmerksomhet, preges av følgefeil fra den første konferansen som få hører om.
-
Knapt halvparten mener at statlige virksomheter er ressurseffektive
Staten er god til å gjennomføre egne planer, men mindre enn halvparten av de ansatte mener at virksomheten deres løser oppgavene med effektiv ressursbruk.
-
Regjeringen tar i bruk samfunnsoppdrag som «styringsform»
Vi er vant til satsinger, reformer, løft, strategier og handlingsplaner. Regjeringen utvider verktøykassa med et nytt, stort verktøy: Målrettet samfunnsoppdrag eller mission. Nå tas det i bruk mot ungt utenforskap.
-
Embetsverkets versjon
Samspillet mellom embetsverket og politisk ledelse i et departement er kanskje landets viktigste beslutningsarena, men unntatt offentlig innsyn.
-
Politisk lojalitet kan forklare svake utredninger
Bare halvparten av de ansatte i departementene vurderer at deres nærmeste leder prioriterer gode beslutningsgrunnlag. Lojalitetsplikten er blitt styrket på bekostning av plikten til faglighet, og det kan forklare at Utredningsinstruksen ikke følges, ifølge DFØ.
-
Går av, peker på dårlige styringsrammer og detaljstyring
Thor Gjermund Eriksen går av som direktør for Bane Nor. Han peker på kompleks styringstruktur i en «trekantmodell» der departementet detaljstyrer.
-
Utenrikstjenestens lokalavis er blitt stille etter 35 år
UDposten var en viktig kanal for erfaringsdeling, refleksjon, skråblikk og (selv)kritikk i utenrikstjenesten. Siden 2020 har det vært stille, og UD svarer ikke tydelig på hvorvidt den er nedlagt.
-
Samme innsynsforespørsel ble besvart på helt ulike måter
Nysgjerrig på arbeidsmiljøet i IMDI, Havindustritilsynet og Bufetat? Vi også; det er de eneste direktoratene som nektet innsyn i egne arbeidsmiljøundersøkelser.
-
Borgerlige partier vil ha reform, men i ulikt tempo
Om det er grunn til å feste setebeltene for raske endringer under en eventuell borgerlig regjering, er avhengig av hvilket parti som bestemmer takten. Vi har sett på alle utkastene til partiprogram og hva de sier om offentlig forvaltning.
-
Ledere og ansatte er rykende uenige om tillitsreformen
Spørreundersøkelse viser store forskjeller i vurderingen av hvilke problemer Tillitsreformen bør løse, hva som er prioritert, hva som faktisk gjennomføres og hva som er effekten.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde