-
«Jeg jobber bare i kommunen, jeg…»
Samfunnet har solgt oss en løgn. Du jobber ikke «bare i kommunen». Du jobber med det som faktisk betyr noe. Og du er rå!
-
Styrk velferden – Prioriter mennesker over profitt
I en tid hvor offentlige institusjoner står overfor stadig større press, er ikke løsningen å kutte i velferden, men å ta grep for å sikre at de kan levere enda bedre på sine samfunnsoppdrag.
-
Embetsverkets versjon
Samspillet mellom embetsverket og politisk ledelse i et departement er kanskje landets viktigste beslutningsarena, men unntatt offentlig innsyn.
-
En lærers oppsigelse
Etter 21 år i klasserommet gir jeg meg. Oppsigelsen er ikke en resignasjon. Det er en politisk handling.
-
Vi kan effektivisere offentlig sektor – men det krever modige ledere
Jeg er byråkrat med ansvar for å samordne digitaliseringen i offentlig sektor. Jeg ser på nært hold at staten kan få mer ut av teknologien, men at vi i for liten grad tar ut gevinstene.
-
Færre finner det trygt å varsle i staten
Grafen viser hvor mange som er «helt enig» eller «enig» i utsagnet. Kilde: Statsansatteundersøkelsen, DFØ. Fire av ti statsansatte finner det ikke trygt å varsle om kritikkverdige forhold i egen virksomhet, det laveste tallet på 12 år. Men egen enhet er et trygt ytringsrom, ifølge undersøkelse.
-
Bare seks av ti finner det trygt å varsle i staten
I noen departementsområder er det bare omtrent halvparten som mener det er trygt å varsle om kritikkverdige forhold, og andelen er på vei ned. Men egen enhet er et trygt ytringsrom, ifølge undersøkelse.
-
På sporet av taushetsmysteriet
Øyvind Kvalnes er filosof på BI. Foto: Reykjavik University Filosof og professor Øyvind Kvalnes har jobbet med ytringsklima i en årrekke uten å ha konkludert verken på analysen eller løsningen. Han er mer opptatt av mysteriet.
-
Illusjonen om faglige råd
Embetsverket legger sterke føringer på politikken. Det er et demokratisk problem at velgerne nektes innsyn i viktige sider ved hvordan beslutninger tas.
-
Varsling og ytringsfrihet i forskning
Forskeren ble oppsagt etter nesten ti år, og deler sin historie her. Det startet med kritikk og varsling mot ledelsen, etterfulgt av langvarig konflikt.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde