Styrk velferden – Prioriter mennesker over profitt

I en tid hvor offentlige institusjoner står overfor stadig større press, er ikke løsningen å kutte i velferden, men å ta grep for å sikre at de kan levere enda bedre på sine samfunnsoppdrag.

Vi må prioritere velferden, ikke bygge den ned. Til stross for at det ropes etter flere ansatte i oppvekst og helse, ser vi at kommunene og sykehusene svekkes. Skal vi løse utfordringene, så må vi starte med å ta bedre vare på de ansatte vi allerede har, slik at vi kan beholde den helt avgjørende kompetansen.

For å sikre at det er nok folk på jobb i velferden, må vi øke bemanningen innen oppvekst og helse i kommunesektoren. Dette vil bidra til bedre tjenester for alle innbyggere. Høyre, på sin side, tar til orde for det de kaller «effektivisering». Dette er bare en fin måte å formulere at de ønsker færre folk, som må jobbe enda fortere enn i dag. Vi mener dette hverken er bærekraftig eller gjennomførbart.

For å beholde og utvikle kompetanse i offentlig sektor, vil vi gi ansatte mer innflytelse over egen arbeidssituasjon og jobbe for likelønn. Dette vil sikre at offentlig sektor kan tiltrekke seg og beholde dyktige medarbeidere. For å sikre gode tjenester er det helt avgjørende med hele, faste stillinger og tilstrekkelig bemanning, på et nivå som tar høyde for fravær. I tillegg vil vi legge til rette for gradvis arbeidstidsreduksjon med full lønnskompensasjon i offentlig sektor. SV vil også jobbe for at kvinnedominerte yrker har arbeidsforhold som ikke går på helsa løs.

For å stoppe unødvendig kostnadsvekst, må vi avvikle bruken av vikarbyråer og heller bruke pengene på å øke grunnbemanningen. Dette grepet gir gode resultater, for både for de ansatte og for velferdstjenesten i sin helhet. SI Studentongan barnehage i Bodø møtte de utfordringene med sykefravær ved å ansette ekstra folk på toppen av barnehagens grunnbemanning. Dette gav et lavere behov for vikarer, og arbeidsmiljøet og arbeidshverdagen ble bedre.

Samtidig er det viktig å unngå utviklingen av et todelt velferdsamfunn, der de rikeste av oss kan kjøpe seg bedre velferdstilbud, med kortere ventetid. Det foreslås derfor i vårt programutkast at kommersielle aktører skal fases ut av velferden, innen barnevern, barnehage og eldreomsorg. Hver krone som tas ut som profitt av de kommersielle driverne, er én krone mindre til gode arbeidsvilkår, lønn og pensjon for de ansatte.

SV vil bygge en velferdsstat som setter menneskers behov først. Ved å øke bemanningen og fase ut kommersielle aktører, kan vi sikre at ressursene brukes der de trengs mest. Det vil skape en bærekraftig og rettferdig velferd for alle.