-
Når systemet blir sitt eget formål, og mennesket dens tjener
Forfatter André Mundal er tidligere offiser og dipliomat. Foto: Agnete Brun. I boka Knust av systemet formidler André Mundal dyp innsikt og treffsikker analyse, men i en form som kanskje svekker gjennomslaget hos den viktigste målgruppen. Løsningen for offentlig sektor er like enkel som vanskelig: Modige ledere.
-
– Endringsevne må bygges over lang tid
Vegard Storstad er nå avdelingsdirektør for produktutvikling. Foto: Nav. – Det må være trygt å feile, billig å endre, og lett å oppdage når noe er feil. Vi må bygge endringsevne nå: Når du må endre deg, er det for sent, sier Vegard Storstad som det siste året har ledet arbeidet med omorganisering av Nav.
-
«Tripadvisor» for arbeidsplasser skaper engasjement
Nå kan du dele dine erfaringer fra egen arbeidsplass, offentlig – men anonymt. Nettløsningen møtes med begeistring og skepsis ved lansering.
-
Juristen som flaskehals – eller som offer for systemet?
«Det stopper opp hos juristene», hører vi ofte. Men kanskje ser vi bare symptomet og ikke den egentlige årsaken, skriver Fredrik Scheide.
-
Det står bra til på statlige arbeidsplasser
Statsansatte flest er sterkt engasjert og godt fornøyde med jobben sin. Ny måling viser at det står bra til på nesten alle punkter, bortsett fra oppfatning av endringsprosesser. (+)
-
Utenrikstjenestens lokalavis er blitt stille etter 35 år
UDposten var en viktig kanal for erfaringsdeling, refleksjon, skråblikk og (selv)kritikk i utenrikstjenesten. Siden 2020 har det vært stille, og UD svarer ikke tydelig på hvorvidt den er nedlagt.
-
Ingen vil kommentere hva staten ikke spør om
Verken departementet, direktoratet eller forskningsinstituttet vil kommentere at statens medarbeiderundersøkelse ikke stiller spørsmål om organisasjon og ledelse som er vanlig å stille ansatte i privat sektor.
-
Ledelseskonsulenter provoserer til debatt om varsling
Er det naturlig å få varsler mot seg om man er en «tydelig leder»? Og kan man skille mellom «hard» og «myk» varsling? Tøff tone og noen nye perspektiver i pågående debatt i Dagens Næringsliv.
-
Offentlig ansatte må betale julebordet selv og får sjelden julegave, men det påvirker ikke trivsel
Offentlig ansatte må betale julebordet selv og får sjelden julegave fra sin arbeidsgiver, i motsetning til i privat sektor der begge deler er vanlig. Men samme undersøkelse tyder på at ansatte savner informasjon, ikke julegave fra ledelsen.
-
Flere blir syke der ytringsrommet er trangt
Enheter som skårer svakt på ytringsklima har høyere sykefravær, ifølge en intern virksomhetsrapport fra Helse Stavanger. Det samsvarer med tidligere forskning på NAV.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde