Det kommer fram av styredokumenter gjengitt av Stavanger Aftenblad. Sykehusets har i flere år vært opptatt av ytringsklima og har lagt særlig vekt på dette i arbeidet med den årlige ansattundersøkelsen ForBedring. De har finnet at flere enheter med trangt ytringsklima, også har også høyere sykefravær. Tallgrunnlaget er beskjedent, og tallene sier ikke noe om årsaksforhold. Personaldirektør Maiken Jonassen sier til Aftenbladet at når avdelinger skårer svakt, blir det fulgt opp med ansatte, tillitsvalgte og vernetjenesten.
En større undersøkelse av arbeidsmiljø og sykefravær i NAV, gjennomført av Arbeidsmiljøinstituttet i 2018, viste også en sammenheng mellom svakt ytringsklima og sykefravær. Her ble dataene analysert statistisk, og de viste en signifikant sammenheng. Her ble det blant annet funnet at ett poeng forbedring i ytringsklima, på en skala fra 1-5, reduserte jobbrelatert sykefravær med åtte prosent og egenmeldt fravær med sju prosent.
0 kommentarer til «Flere blir syke der ytringsrommet er trangt».