-
Amerikanske byråkrater skal kalles hjem fra hjemmekontor
De ambisiøse planene om å redusere offentlig sektor i USA, ser ut til å starte med et slag om bruk av hjemmekontor. Alternative fakta sitter løst i debatten.
-
Alle er fornøyd med noe som oftest ikke virker
Ny bok om tjenestedesign. Ny bok viser at alle involverte er strålende fornøyde med tjenestedesign, på tross av at det er langt mellom suksesshistoriene og tvilsomt hvorvidt det virker.
-
Velferdstiltak utgjør rundt 2 promille av lønna
Statens velferdstiltak for egne ansatte utgjør rundt kostnadene rundt 2 promille av lønnskostnadene. På Aftenpostens liste ligger Allstad øverst, og Valgdirektoratet på bunn med sju kroner per ansatt.
-
To gåter om offentlig sektor
Flere funn i spørreundersøkelser står i kontrast til den fortellingen som gis utad om offentlig sektor. Det krever en forklaring. Her er noen forslag.
-
Endringsvettreglene
Line Owren Fotografi AS Myten om at vi – du og jeg og vi to – misliker endring, skaper et røykteppe som maskerer de virkelige årsakene til at endring ikke alltid går som planlagt. Her foreslås, med inspirasjon fra Fjellvettreglene, de ni Endringsvettreglene til støtte for levering på vårt fulle potensiale som offentlige institusjoner.
-
Unge byråkrater etablerte sin egen møteplass
Da Helene og Sophia ville starte en uformell møteplass for unge direktoratsansatte, ble de heiet frem av jobben. Nå er over 200 ansatte fra en rekke direktorater med.
-
Våg å lage et hull i byråkratmuren
Til deg som jobber med rekruttering i byråkratiet: Våg å lage et lite hull i byråkratimuren for å slippe inn noen kloke hoder med andre typer erfaring. Vi er villige til å tilegne oss ny kunnskap, og kanskje du lærer noe nytt?
-
Vestre svarte ikke på spørsmål om ytringsfrihet
Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap). Foto: David Berg Tvetene / NFD. Svaret fra helseministeren ga ingen informasjon som kan bidra til å belyse noen av spørsmålene han hadde fått fra Stortinget.
-
Offentlig ansatte må betale julebordet selv og får sjelden julegave, men det påvirker ikke trivsel
Offentlig ansatte må betale julebordet selv og får sjelden julegave fra sin arbeidsgiver, i motsetning til i privat sektor der begge deler er vanlig. Men samme undersøkelse tyder på at ansatte savner informasjon, ikke julegave fra ledelsen.
-
Ny undersøkelse bekrefter trangere ytringsklima i offentlig sektor
Offentlig ansatte opplever trangere ytringsklima, mindre lydhør ledelse og mindre innflytelse enn privat ansatte. Fire av ti mener at toppledelsen får stadig mer makt og en tredel mener at utviklingen i arbeidslivet går i autoritær retning.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde