-
Vi trenger ikke mer, men mindre kontroll over bistandsmidlene
Norge har nulltoleranse for misbruk av bistandsmidler. Det har en høy pris, treffer dårlig og gir ingen garanti mot korrupsjon. Kanskje fordi det er motivert av hva som kommuniserer godt politisk, framfor hva som gir best bistand.
-
Staten spør ikke egne ansatte hvordan de vurderer virksomheten der de jobber
Statens medarbeiderundersøkelse stiller de ansatte en mengde konkrete spørsmål om egen arbeidssituasjon, men ber ikke de ansatte dele sin vurdering av hvordan virksomheten ledes.
-
Ledere og ansatte er rykende uenige om tillitsreformen
Spørreundersøkelse viser store forskjeller i vurderingen av hvilke problemer Tillitsreformen bør løse, hva som er prioritert, hva som faktisk gjennomføres og hva som er effekten.
-
Bergen tydeliggjør ytringsfriheten for ansatte
En revidert «etisk standard for Bergen kommune» har et tydeligere og mer personlig språk om ytringsfrihet og ytringsfrihetens begrensninger, og oppfordrer ansatte til å si fra om kritikkverdige forhold.
-
Ledelseskonsulenter provoserer til debatt om varsling
Er det naturlig å få varsler mot seg om man er en «tydelig leder»? Og kan man skille mellom «hard» og «myk» varsling? Tøff tone og noen nye perspektiver i pågående debatt i Dagens Næringsliv.
-
Oslo fjerner nettbrett i alle skoler, men læreren som gjorde det i én klasse i fjor får ikke fortsette
Læreren som ble kjent etter å ha fått refs for å kutte nettbrettet i klassen sin i 2024, flyttes mot sin vilje til en annen skole fra januar. Fra samme tidspunkt skal alle skoler i Oslo gjøre hva han mente var riktig for sin klasse i 2024.
-
Kommunal kommunikasjonsstrategi skaper debatt i Stange
Ansatte kan dele «faktaopplysninger» med borgere, men ikke til media. De har ytringsfrihet, men bare «som privatpersoner». Den nye kommunikasjonsstrategien for Stange kommune skaper debatt.
-
Varslere anbefaler å bruke Grunnloven, ikke varslingsreglene
Vidar Strømme er fagdirektør ved Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM). Foto: Charlotte Skomsøy, NIM Politivarslere anbefaler ansatte ikke å bruke varslingsreglene, men heller søke vern etter den grunnlovfestede ytringsfriheten. – Varsling er viktig, men har noen bieffekter, sier jurist og ytringsfrihetsekspert Vidar Strømme.
-
Ytringsfrihet for hvem? Politiets dobbeltmoral ved interne kritiske ytringer
Kronikk av Alexander Karlsen, nylig oppsagt politiansatt.
-
Sagt opp etter å ha sagt fra om kritiske forhold
I november sendte Alexander Karlsen en e-post om manglende ytringsfrihet i politiet til flere ledere i Justisdepartementet. Kort tid etter ble han suspendert, begrunnet med hans «varsler/klager/innsynskrav». Det er sjelden en oppsigelse så eksplisitt begrunnes med kritiske ytringer.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde