-
«Tripadvisor» for arbeidsplasser skaper engasjement
Nå kan du dele dine erfaringer fra egen arbeidsplass, offentlig – men anonymt. Nettløsningen møtes med begeistring og skepsis ved lansering.
-
Går av, peker på dårlige styringsrammer og detaljstyring
Thor Gjermund Eriksen går av som direktør for Bane Nor. Han peker på kompleks styringstruktur i en «trekantmodell» der departementet detaljstyrer.
-
Det står bra til på statlige arbeidsplasser
Statsansatte flest er sterkt engasjert og godt fornøyde med jobben sin. Ny måling viser at det står bra til på nesten alle punkter, bortsett fra oppfatning av endringsprosesser. (+)
-
Korrupt, streng, lat, arrogant og/eller autoritær? Svarene spriker når folk må ta stilling til stereotypier om offentlig ansatte
Utdanning og inntekt påvirker ikke folks stereotyper så mye som antatt, men folk med opplevd lav inntekt er signifikant mer negative til offentlig ansatte. En spørreundersøkelse i Nederland viser også store forskjeller på hva folk velger når de må velge mellom negative karakteristikker på offentlig ansatte.
-
Ingen vil kommentere hva staten ikke spør om
Verken departementet, direktoratet eller forskningsinstituttet vil kommentere at statens medarbeiderundersøkelse ikke stiller spørsmål om organisasjon og ledelse som er vanlig å stille ansatte i privat sektor.
-
Staten spør ikke egne ansatte hvordan de vurderer virksomheten der de jobber
Statens medarbeiderundersøkelse stiller de ansatte en mengde konkrete spørsmål om egen arbeidssituasjon, men ber ikke de ansatte dele sin vurdering av hvordan virksomheten ledes.
-
Offentlig ansatte må betale julebordet selv og får sjelden julegave, men det påvirker ikke trivsel
Offentlig ansatte må betale julebordet selv og får sjelden julegave fra sin arbeidsgiver, i motsetning til i privat sektor der begge deler er vanlig. Men samme undersøkelse tyder på at ansatte savner informasjon, ikke julegave fra ledelsen.
-
Kvinneandelen øker, lønnsforskjellene består
Andelen kvinner i staten øker jevnt på alle nivå – bortsett fra helt på toppen. Lønnsforskjellene er nesten nøyaktig som før.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde