Notert

Korrupt, streng, lat, arrogant og/eller autoritær? Svarene spriker når folk må ta stilling til stereotypier om offentlig ansatte

Utdanning og inntekt påvirker ikke folks stereotyper så mye som antatt, men folk med opplevd lav inntekt er signifikant mer negative til offentlig ansatte. En spørreundersøkelse i Nederland viser også store forskjeller på hva folk velger når de må velge mellom negative karakteristikker på offentlig ansatte.

Rundt 1100 respondenter i Nederland fikk en bred meny av muligheter til å snakke ned offentlig ansatte: Arrogant, autoritær, kjedelig, konservativ, korrupt, vanskelig, går tidlig hjem, ufleksibel, lat og streng var blant alternativene de ble bedt om å ta stilling til.

De mildt sagt ledende spørsmålene var åpenbart ikke laget for å be folk om en balansert vurdering av offentlig ansatte. Målet var å vurdere hvordan typiske negative stereotypier om offentlig ansatte var utbredt mellom ulike grupper av respondenter.

Avhengig av det offentlige

Tidligere forskning har vist at folk med lav sosioøkonomisk status er mer negative til offentlig ansatte. En av forklaringene er at en større andel av disse er avhengig av offentlige tjenester og har negative erfaringer fra møter med det offentlige.

Dette studie, publisert i Public Administration Review, undersøkte noen flere variabler ved hjelp av en spørreundersøkelse på nett.

Opplevd inntekt avgjør

I motsetning til hva som har vært vanlig å tro, hadde «objektive» mål på sosioøkonomisk status, som inntekt eller utdanningsnivå, liten innvirkning på folks vurderinger av offentlig ansatte.

Folk som selv opplevde å ha lav inntekt, var imidlertid mer signifikant mer negative.

Kanskje mindre overraskende er at ansatte i både privat sektor og ideelle organisasjoner var mer negative til offentlig ansatte enn de offentlige ansatte selv.

Korrupt, streng, lat, arrogant og autoritær

De fleste utslagene var ikke store, noe som kan tyde på at negative stereotypier ikke er veldig utbredt.

Hvilke negative karakteristikker de valgte, varierte imidlertid ganske mye mye mellom respondenter.

Blant folk med lav opplevd inntekt var «korrupt», «streng», «lat», «arrogant» og «autoritær» de vanligste beskrivelsene, i den rekkefølgen. Respondenter i denne kategorien var mest uenige i at «konservativ» passer på offentlig ansatte. Her var det negativ korrelasjon, altså flere som var uenig enn enig i den påstanden.

Ufleksibel, går tidlig hjem, konservativ

Ansatte i privat sektor synes uenig i hva som er galt med offentlig ansatte: Her var «ufleksibel», «går tidlig hjem» og «konservativ» de mest brukte karakteristikkene, altså ingen av de samme karakteristikkene som ga store utslag blant folk med opplevd negativ inntekt.

Når det gjelder «streng», karakteristikken som fikk nest størst negative utslag blant folk med opplevd lav inntekt, ga faktisk negativ korrelasjon hos privat ansatte; altså at flere var uenig enn enig med denne beskrivelsen.

I ideell sektor synes folk vi er vanskelige

Blant ansatte i ideell sektor fikk «vanskelig» størst utslag; en beskrivelse som ikke kom høyt opp blant noen av de andre gruppene. Men de fleste utslagene var særlig små hos ansatte i ideell sektor.

Blant offentlig ansatte var resultatene stort sett mer positive. De som jobber i sentral eller lokal forvaltning viste negativ korrelasjon på samtlige karakteristikker, mens andre offentlig ansatte ga mer nøytrale svar.  

Til deg som trenger en oppmuntring: De fleste er uenige i at offentlig ansatte er «kjedelige»; ingen av respondentgruppene gir store negative utslag på dette.

Studiet gir også en grei gjennomgang av tidligere forskning, og har åpen tilgang.

Legg igjen en kommentar

Du kan registrere deg her.

0 kommentarer til «Korrupt, streng, lat, arrogant og/eller autoritær? Svarene spriker når folk må ta stilling til stereotypier om offentlig ansatte».

Abonner på vårt nyhetsbrev

Bli med på utviklingen av en rendyrket nettavis for og med offentlige ansatte i Norge.

×