-
Færre finner det trygt å varsle i staten
Grafen viser hvor mange som er «helt enig» eller «enig» i utsagnet. Kilde: Statsansatteundersøkelsen, DFØ. Fire av ti statsansatte finner det ikke trygt å varsle om kritikkverdige forhold i egen virksomhet, det laveste tallet på 12 år. Men egen enhet er et trygt ytringsrom, ifølge undersøkelse.
-
Bare seks av ti finner det trygt å varsle i staten
I noen departementsområder er det bare omtrent halvparten som mener det er trygt å varsle om kritikkverdige forhold, og andelen er på vei ned. Men egen enhet er et trygt ytringsrom, ifølge undersøkelse.
-
Varslere anbefaler å bruke Grunnloven, ikke varslingsreglene
Vidar Strømme er fagdirektør ved Norges institusjon for menneskerettigheter (NIM). Foto: Charlotte Skomsøy, NIM Politivarslere anbefaler ansatte ikke å bruke varslingsreglene, men heller søke vern etter den grunnlovfestede ytringsfriheten. – Varsling er viktig, men har noen bieffekter, sier jurist og ytringsfrihetsekspert Vidar Strømme.
-
Ny undersøkelse bekrefter trangere ytringsklima i offentlig sektor
Offentlig ansatte opplever trangere ytringsklima, mindre lydhør ledelse og mindre innflytelse enn privat ansatte. Fire av ti mener at toppledelsen får stadig mer makt og en tredel mener at utviklingen i arbeidslivet går i autoritær retning.
-
Direktoratene gir sprikende veiledning om engasjement på sosiale medier
Noen heier fram sine ansatte på sosiale medier og minner om ytringsfriheten, andre framstår mer bekymret og synes mest opptatt av hva som kan gå galt. Artikulert har gått gjennom hva direktoratene sier om offentlig ansattes ytringer på sosiale medier.
-
EMD: Avskjedigelse etter intervju var brudd på ytringsfriheten
Den europeiske menneskerettsdomstolen slår fast at det var lov å dele konfidensiell informasjon med media, fordi det handlet om miljø og sikkerhet som har offentlig interesse.
-
– Er vi ærlige nok i offentlig sektor? Når noe går galt, bør vi ikke skjule det
Ved å være åpne om feil kan vi kontinuerlig forbedre tjenestene våre og styrke demokratiet.
-
Sivilombudet har gitt medhold i samtlige saker om offentlig ansattes ytringer i media
Arbeidsgivers reaksjon på kommunalt ansattes uttalelser i sosiale og tradisjonelle medier er en gjenganger hos Sivilombudet. Det viser vår gjennomgang av saker siden 2012.
-
Staten slår fast at tidligere ansatte ikke kan gis munnkurv
– Du kan ikke kreve at en som tidligere har jobbet i et departement, ikke skal ha anledning til å uttale seg om hva det departementet skal drive på med, sier regjeringen etter avsløringer i DN.
-
Store forskjeller i opplevd ytringskultur i Oslo kommune
Oslo rådhus. Foto: Alexander Ottesen. Wikimedia commons 43 prosent av de spurte i Oslo kommune har ønsket å uttale seg offentlig, men ikke gjort det på grunn av ytringsbegrensninger, ifølge en undersøkelse gjennomført av Kommunerevisjonen. Undersøkelsen viser store forskjeller i ytringsklima hos Norges største arbeidsgiver.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde