-
Ansattes ytringsfrihet på papiret – og i praksis
Der jussen sier «frihet» og at «tvilen skal komme ytringsfriheten til gode», sier praksis: Hold munn. Gå tjenestevei. Kontakt kommunikasjonsavdelingen. Svar skriftlig. I praksis er ytringsrommet langt trangere enn lovverket tilsier.
-
Offentlig ansatte har både mer og mindre ytringsrom enn ansatte i privat sektor
Friheten til å ytre seg om faglige spørsmål og arbeidsmiljø kan være større i offentlig enn i privat sektor, men noen offentlig ansatte må tåle større begrensninger på sin politiske ytringsfrihet. Det kommer fram av ny avhandling.
-
Nesten ingen lovlige begrensninger for faglige ytringer
Foto: Mina Hennum Mohseni Jurist Ivar Egeland har studert forskjeller på offentlig og privat ansattes ytringsfrihet. – Hvis du lurer på om du kan si noe eller ikke, så er utgangspunktet at du kan det.
-
Topp-byråkrat «faktasjekker» tidligere regjering
Fridthjof Søgaard er direktør for strategiutvikling i Forsvarsdepartementet. Forsvarsdepartementets direktør for strategiutvikling, Fridthjof Søgaard, dokumenterer i en analyse at en rekke utsagn fra Høyre var faktisk feil. – Jeg gjør bare noe som journalister kunne ha gjort for lenge siden, sier han til Artikulert.
-
Færre finner det trygt å varsle i staten
Grafen viser hvor mange som er «helt enig» eller «enig» i utsagnet. Kilde: Statsansatteundersøkelsen, DFØ. Fire av ti statsansatte finner det ikke trygt å varsle om kritikkverdige forhold i egen virksomhet, det laveste tallet på 12 år. Men egen enhet er et trygt ytringsrom, ifølge undersøkelse.
-
Revisjon av regler skaper debatt om kommunalt ansattes ytringsfrihet
Kan kommunen kreve at kritikk skal «søkes løst tjenestevei»? Kommunale regler om mediekontakt skaper nok en gang debatt om grensene. Denne gangen i Holtålen kommune.
-
Bergen tydeliggjør ytringsfriheten for ansatte
En revidert «etisk standard for Bergen kommune» har et tydeligere og mer personlig språk om ytringsfrihet og ytringsfrihetens begrensninger, og oppfordrer ansatte til å si fra om kritikkverdige forhold.
-
Kommunal kommunikasjonsstrategi skaper debatt i Stange
Ansatte kan dele «faktaopplysninger» med borgere, men ikke til media. De har ytringsfrihet, men bare «som privatpersoner». Den nye kommunikasjonsstrategien for Stange kommune skaper debatt.
-
Oslo skal være foregangsby for åpenhet og ytringsfrihet
Foto: Sturlason Som arbeidsgiver skal vi fremme god ytringskultur og skape en åpen arbeidsplass der det er trygt for ansatte å ytre seg.
-
Du har ytringsfrihet, også på jobben
Du kan si (nesten) hva du vil om hva du jobber med, og engasjere deg i faglig og politisk debatt. Her finner du informasjon som kan være nyttig hvis du lurer på om du skal si fra om forhold som har offentlig interesse, eller engasjere deg i offentlig debatt.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde