-
Hvordan Artikulert vil jobbe redaksjonelt, og hvordan du kan bidra
Artikulert ønsker å senke terskelen for at offentlig ansatte bruker sin ytringsfrihet, og være en seriøs og foretrukket kanal for publisering når offentlig ansatte finner det riktig å gå ut med informasjon. Her kan du lese om våre ambisjoner, og hva du kan bidra med.
-
Derfor utgir vi magasinet Artikulert
Når flere offentlig ansatte bruker sin ytringsfrihet, får vi et rikere offentlig ordskifte og en bedre offentlig sektor.
-
Prisen for å ytre seg ble høy for Eivind Tesaker
Som avdelingsdirektør i Kulturdepartementet kritiserte han reformer i forvaltningen. Så ble han presset til å signere en sluttavtale han ikke ønsket. Nå fraråder han andre å være idealister, og mener at det kan være bedre å slutte i jobben enn å ytre seg kritisk på arbeidsplassen.
-
– Staten sitter fast i en organisasjonsforståelse fra industrisamfunnet
Torben Dyhr Nielsen. Foto: Privat Torben Dyhr-Nielsen er først ute i Artikulert sin serie «Sluttsamtalen», der vi intervjuer folk som nylig har sluttet i offentlig sektor.
-
Er du offentlig ansatt? Vi har to spørsmål til deg
Vi forsøker å lære mer om hvorfor relativt få offentlig ansatte bruker sin ytringsfrihet til å uttale seg offentlig på egne vegne om hva de jobber med. Det tar bare et minutt. Takk hvis du gidder!
-
Tyske offentlig ansatte kan enklere sies opp for ytringer
En lovendring skaper uro for ytringsfriheten for statsansatte i Tyskland. De kan nå sies opp for å ha ytret seg, uten dom.
-
Henrik Thune skrev bok fra UDs innerste sirkel, og mener det er helt innafor
Henrik Thune. Foto: Kagge forlag / Sturlason Som spesialrådgiver i Utenriksdepartementet var Henrik Thune sentral i det hemmelige arbeidet med å lage en fredsavtale for Libya. Tolv år senere fortalte han (nesten) alt.
-
Ytringskultur sitter ikke i veggene
Ytringskultur er ikke noe som «sitter i veggene». Det er resultat av helt konkrete erfaringer, observasjoner og uttalelser, og det er et ledelsesansvar å sørge for at summen av disse ikke skremmer offentlig ansatte fra å ytre seg kritisk.
Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde