I Narvik kan byråkratene ha møter på ballrommet

Statens hus i Narvik får oppmerksomhet og kritikk, og forskere diskuterer om statsansatte blir mer effektive, kreative, gladere og/eller mer lojale om de får ballrom og softis på jobben.

Byen er en av pilotene for prosjektet «Statens hus» der ansatte i ulike statlige virksomheter – det er omtrent 20 bare i Harstad – skal kunne samarbeide og eventuelt samlokaliseres. I den anledning brukte de en million ekstra til ballbinge, huske, gamingrom og diverse annet gøy. Ja, ballbingen er faktisk et møterom.

Det har selvsagt skapt debatt, både gjennom forutsigbar kritikk fra Sløseriombudsmannen og blant fagfolk som diskuterer på NRK hvorvidt dette faktisk gjør byråkratiet bedre. De synes ikke å diskutere effektivitet, men fagfolka diskuterer (og betviler) effekten på kreativitet, mens initiativtakere vektlegger energi, glede og arbeidsmiljø – og ikke minst: Et hovedmål er økt rekruttering og styrking av kompetanse.

Investeringen blir i NRK forsvart med at den er finansiert med «prosjektmidler», dette magiske gull i offentlig sektor som gjør det mulig å bruke penger på noe uten å bruke mindre på noe annet. Det overbeviser neppe Sløseriombudsmannen.

Vi i Artikulert tør ikke ta debatten, men vi noterer oss at også denne saken viser hvorfor vi trengs: Som i så mange andre saker som omhandler offentlig sektor, er den nasjonale medieomtalen av statens lekerom i Narvik basert på utsagn fra offentlige ledere, konsulenter, forskere og kritikere, men ikke vanlige ansatte som faktisk skal jobbe der. Vi vet ennå ikke hva de synes.