Journalistikk og debatt om offentlig sektor – med offentlig ansatte som viktigste kilde

Journalistikk og debatt om offentlig sektor

En seksjonsleder ved NTNU som i fjor varslet om dårlig arbeidsmiljø opplevde å bli bedt om å holde seg hjemme og ikke gjøre jobben sin – nå har hun fått sluttavtale.  

En seksjonsleder ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk ved NTNU har fått sluttavtale på nesten en million kroner etter at hun i fjor varslet om dårlig psykososialt arbeidsmiljø, skriver Khrono. Dette var ett av flere varsler, som førte til en undersøkelse og rapport som konkluderte med at arbeidsmiljøet ved fakultets administrasjon var nært opp til grensen for uforsvarlig. I rapporten kommer det også frem blant annet at ansatte opplevde å bli fryst ut av dekanen dersom de tok opp utfordringer eller kom med kritiske bemerkninger.

Seksjonslederen har uttalt at det ikke var et reelt ytringsklima, og at hun som varsler ble ansett som et problem. Hun ble blant annet bedt om å holde seg hjemme, og har ikke virket i jobben sin siden desember. Tidlig i mars i år signerte hun og NTNU en sluttavtale som gir henne ett års etterlønn og inntil 100 000 kr til å dekke semesteravgift. Hun er også fritatt fra arbeidsplikt.

Les mer i Khrono.  

Stikkord: