Svenske kommuner tester redusert arbeidstid

28 prosent av de svenske kommunene som har forsøkt redusert arbeidstidsordninger, har fortsatt ned dette. 45 prosent har bestemt seg for ikke å videreføre. Erfaringene er blandet.

Redusert arbeidstid, med samme lønn, har vært gjenstand for langt mer praktisk utprøving i Sverige enn i Norge. Det er mye debatt om spørsmålet, og det forventes å bli en viktig sak i denne vårens forhandlinger om nye hovedavtaler.

Det svenske magasinet Dagens Samhälle har spurt alle Sveriges 290 kommuner, og fått svar fra 216. 25 prosent av disse har forsøkt kortere arbeidstid med full lønn de siste fem år. De fleste forsøkene skjer i eldreomsorg og sosialtjenesten, og mest i små kommuner.

Mange forteller at ansatte er mer fornøyde, det har blitt enklere å sette opp turnusordninger og enklere å rekruttere folk.

Men Dagens Samhälle forteller også om kommuner som ikke opplever forsøket som vellykket. Blant annet så man at ansatte var fornøyde med mindre arbeidstid, men opplevde mer stress mens de var på jobb.

Sveriges Kommuner og Regioner (SKR), motsatsen til KS, er skeptisk, men har en utredning på gang.